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1月10日至26日，江西礦冶局副局長(zhǎng)、局責(zé)任書考核組副組長(zhǎng)王光熙，局長(zhǎng)助理、局責(zé)任書考核組副組長(zhǎng)徐小明，帶領(lǐng)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，先后對(duì)14個(gè)單位的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、維穩(wěn)、保衛(wèi)保密國(guó)家安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)和社區(qū)工作責(zé)任書落實(shí)情況，進(jìn)行了年度考核。

在考核過(guò)程中，考核組通過(guò)聽(tīng)取單位責(zé)任書落實(shí)情況匯報(bào)，查閱記錄、臺(tái)帳資料和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查后，將責(zé)任書落實(shí)檢查情況與各單位進(jìn)行了反饋，并就各單位工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題提出了意見(jiàn)或建議。期間，考核組還對(duì)天然鈾企業(yè)進(jìn)行了采冶秩序檢查，同時(shí)要求企業(yè)把金原鈾業(yè)公司《關(guān)于重申天然鈾采冶秩序有關(guān)問(wèn)題的通知》（中核鈾發(fā)［2010］558號(hào)）傳達(dá)到所屬各部門、各基層單位相關(guān)人員。

從2010年考核情況看，各單位領(lǐng)導(dǎo)重視責(zé)任書落實(shí)工作，全年各項(xiàng)工作做到了有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有考核，做到層層落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立和規(guī)范管理制度，完善了“三違”、人事、綜治臺(tái)帳，不斷強(qiáng)化維穩(wěn)工作措施，加大保衛(wèi)保密硬件投入，有序開展黨風(fēng)廉政和效能監(jiān)察，創(chuàng)建文明社區(qū)建設(shè)取得新成效，各項(xiàng)工作都邁上了新臺(tái)階。（局　辦）