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為加強南昌凱利公司人才梯隊建設,拓寬公司人才引進渠道,滿足公司未來發(fā)展需要。9月24日,公司人力資源部根據(jù)前期簡歷投遞情況,邀請8名東華理工大學2020年應屆畢業(yè)生到公司進行復試,本次復試分為三個環(huán)節(jié)進行。
一是人力資源部組織簡單的歡迎儀式,介紹本次面試流程和安排,并組織觀看公司宣傳電視短片,加深候選人對南昌凱利的進一步了解;
二是面試。復試采用無領導小組討論形式,全面考核候選人在溝通表達、組織領導、邏輯分析、團隊協(xié)助和創(chuàng)新意識等多方面能力和潛力;
三是公司主要領導參加候選人見面會。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李從飛,黨總支書記曾輝兩位領導特意抽空參加候選人見面會,對公司發(fā)展現(xiàn)狀、前景、個人發(fā)展平臺和相關待遇等方面作全面的介紹,并回答了候選人關心的一些問題。
本次招聘在公開、公正、公平的基礎上,通過各環(huán)節(jié)嚴格考核,擇優(yōu)錄用5人,其中管培生4名(碩士3名,本科1名),會計1名(本科)。 (王偉、李博暉)