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2018年度工作會期間，中核撫州金安鈾業(yè)有限公司對全體中層干部進行了2017年度綜合測評，測評結果靠后的干部要進行提醒談話。至7月31日，有3名綜合測評排名靠后的中層干部接受了提醒談話。

根據(jù)上級關于選人用人的工作要求，6月中旬起，由公司黨委書記帶領人力資源處、黨群工作處、審計監(jiān)察處負責人，對他們進行提醒談話。談話中，將他們的年度測評結果和在基層了解的情況告知他們，本著“抓早抓小、保護干部，紅紅臉、出出汗”的原則，指出他們工作中的不足之處，進行提醒，提出批評和改進要求。3名中層干部均誠懇地接受了提醒和批評，對自身工作中的不足之處進行了自我批評和檢討，提出了改進工作的措施，表達了改進工作的決心。

期間，公司黨委還安排人力資源處深入基層單位、深入普通員工中，對年度綜合測評排名靠后的3名中層干部日常工作情況進行了解、摸底。（李傳山）