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金安鈾業(yè)公司沙洲鈾礦黨支部“貼近實際、貼近生活、貼近員工”，提高思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作“接地氣”。

打破思想桎梏。沙洲鈾礦黨支部破除陳舊觀念的束縛，打破慣性思維方式的禁錮，突破常規(guī)模式的制約，以市場化的理念強化管理，以改革創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題，深入查擺墨守成規(guī)思想觀念，切實轉變工作作風。提振發(fā)展信心。鈾礦黨支部不斷加強形勢任務政策宣講，引導干部職工增強危機意識、效益意識、市場意識和發(fā)展意識，全力營造同舟共濟的濃厚氛圍。強化輿論引導。深入宣傳貫徹公司各類工作會議、文件精神，形成強大的宣傳輿論態(tài)勢；加大先進事跡、先進個人的宣傳報道力度，傳播正能量。關注員工思想動態(tài)。黨支部重點圍繞職工關心的熱點、難點問題，多種形式，收集和分析員工的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，超前做好正面引導和心理疏；并通過信訪接待日，傾聽職工心聲，解疑釋惑；看望慰問生育、住院、辦喪的員工，對9名思想波動較大的員工談心。 （薛寬文）