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　　為建立有效的內(nèi)部激勵機制，規(guī)范內(nèi)部獎項設置、獎勵標準工作，更好地發(fā)揮表彰先進激勵職工的作用，1月4日，中核撫州金安鈾業(yè)有限公司結(jié)合公司實際出臺年度表彰獎項設置及獎勵標準管理辦法。

　　綜合類獎項分四類，即行政類；黨務類；工會類；共青團類。單項類獎項設置為：安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)先進個人；科技成果獎一、二、三、四等獎；QC成果一、二、三等獎以及技術能手獎。

　　管理辦法規(guī)定明確：獲地礦事業(yè)部（市、廳、局）級單位表彰的，按公司獎勵標準的1.25倍給予獎勵；獲?。ú浚┘墕挝槐碚玫?，按公司獎勵標準的1.5倍給予獎勵；獲國家級表彰的，按公司獎勵標準的2倍給予獎勵。同類榮譽已獲公司獎勵的，則減去公司的獎勵部分。先進集體和先進個人的評選表彰，由各單位和組織逐級評選推薦上報公司。（金安鈾業(yè)公司 應光平）