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不管我們在什么地方上班做事，請記住，單位不好混，工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人；沒有哪行哪業(yè)的錢是好賺
在我們的一些企業(yè)里，存在著這樣的一些員工：企業(yè)的好與差跟我有什么關(guān)系，我上班不就是為了拿點工資，事情做得好壞與我沒有多大關(guān)聯(lián)。他們根本就沒有把企業(yè)、工作和自己的命運聯(lián)系起來。企業(yè)員工的這種思想觀念和工作態(tài)度，能把崗位工作到最好嗎，若能做好，天上都會掉餡餅。存在這樣的思想觀念和工作態(tài)度，就是典型的“有毒之花”不能結(jié)出“有益之果”。猶如多米諾骨牌，導(dǎo)致企業(yè)一系列的惡性連鎖反應(yīng)，事情做不好，工作很糟糕，企業(yè)效益低，員工待遇差，企業(yè)如日落西山，日衰月敗，步入寒冬，直至退出經(jīng)濟發(fā)展的舞臺。
我們怎么樣才能把事情做到最好，或者說，我們怎么樣才能做好我們的工作？
《把事情做到最好》這本“提升企業(yè)員工、公務(wù)員工作能力的最佳培訓(xùn)讀本，給了我們豐富的、積極的思想理念和工作態(tài)度，讀之受益匪淺，感受頗深：我們的事情為什么常常做不好，我們的工作為什么做得如此糟糕，我們的熱情積極性為什么萎靡不振、、、讀了《如何把事情做到最好》，我們存在的所有問題、疑惑都能找到對應(yīng)的答案。
讀《把事情做到最好》，讓我深刻地感受到：我們把工作做到最好的個人的能力、技巧、方法、環(huán)境、條件等是我們把事情做到更好的十分重要的基石。同時，讓我覺悟到：端正我們的思想觀念和工作態(tài)度，是我們把工作做到最好的關(guān)鍵和前提，是十二分的重要。
思想落后，理念偏道，再好的才干也得不到有效的發(fā)揮；反之，勤能補拙，端正的思想能激發(fā)我們強大的工作動力，能彌補我們小小的缺陷或瑕疵。
在當(dāng)前，要把我們的工作做到最好，首先就是要解決企業(yè)員工中存在的一些疙瘩和頑疾，端正我們的思想觀念和工作態(tài)度，起好頭、開好步；就是要：在思想上樹立“企業(yè)是我家”，在過程中表現(xiàn)“工作是我樂趣”、在態(tài)度上明確“興衰是我責(zé)任”。
思想端正，我們做任何事情就能有個正確、積極、認真、盡職、創(chuàng)新的工作態(tài)度；思想端正，我們的各項工作就等于做好了一半；思想端正，結(jié)合企業(yè)良好的環(huán)境、崗位獨特的技能，我們的工作就一定能做到最好，我們的企業(yè)就一定會從勝利走向更勝利?。ń鹑疴櫂I(yè)公司 何志凌）
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