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金安鈾業(yè)公司“四個(gè)改起”落實(shí)“立行立改”

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,中核撫州金安鈾業(yè)有限公司切實(shí)貫徹活動(dòng)部署和要求,從辦實(shí)事、定制度做起,不等、不拖、不靠,落實(shí)立行立改,做到能改的馬上改。

一是從解決具體困難改起。提高員工臨時(shí)困難補(bǔ)助基數(shù),切實(shí)為年齡偏大、身體狀況差、生病住院多的員工解決實(shí)際困難;為員工投保團(tuán)體人身意外傷害互助保障險(xiǎn),緩解員工因身體傷害以及由此造成收入降低,治療費(fèi)用支出增加導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)困難。

二是從提高辦事效率改起。開會(huì)直奔主題,不說客套話、羅嗦話,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率;基層單位提出的問題,盡量減少不必要的環(huán)節(jié),早研究早答復(fù);建章立制完善制度迅速,公司制定安全生產(chǎn)黨政同責(zé)一崗雙責(zé)制度,從布置到發(fā)布,用時(shí)短、效率高。

三是從反對(duì)鋪張浪費(fèi)改起。對(duì)公司公務(wù)接待用餐和出差標(biāo)準(zhǔn)做出具體規(guī)定,并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,要求公務(wù)接待中餐一律吃工作餐、桌餐一律不上煙和高檔酒,沒有緊急公務(wù)一律不得乘坐飛機(jī)。

四是從解決突出問題改起。仔細(xì)分析基層干部員工在生產(chǎn)管理上反映比較多、比較集中的問題和產(chǎn)生問題的原因,切實(shí)改進(jìn)生產(chǎn)管理上存在的不切實(shí)際的因素和制度執(zhí)行上存在的問題,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改后,收到了很好的效果。(金安鈾業(yè)公司 徐建根)


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