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衢州鈾業(yè)開展“英才計劃”內(nèi)部選拔工作

為了進一步加強人才隊伍建設(shè),合理開發(fā)年輕后備人才,衢州鈾業(yè)開展“英才計劃”進行內(nèi)部選拔。本次選拔面向35周歲以下、本科及以上學(xué)歷的青年員工,針對生產(chǎn)運營、安全環(huán)保、工程技術(shù)管理、人力資源、黨建、財務(wù)管理、行政綜合等管理崗位進行人才選拔。

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本次選拔共有12人報名,通過個人申報、筆試、面試等程序進行篩選。11月16日,英才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組對12人能力進行筆試測試,主要從時政知識、企業(yè)文化、保密保衛(wèi)、安全環(huán)保、綜合論述等方面進行了考試;11月19日,領(lǐng)導(dǎo)小組組織了綜合面試,參加選拔人員進行脫稿演講匯報,隨后領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其提問進行綜合測評。最終共有6人通過選拔,經(jīng)公司研究決定,在12月2日公示結(jié)束后,將其6人列入英才計劃進行培養(yǎng)。

公司通過本次內(nèi)部選拔,不僅給廣大員工提供了展現(xiàn)自我、提升自我的機會,更深化了公司用人及晉升機制,激發(fā)人才潛能,同時也為公司長遠發(fā)展儲備高素質(zhì)管理人才。

(衢州鈾業(yè)   余紫薇)


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