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中核江西礦業(yè)有限公司（以下簡稱“中核江西礦業(yè)”）是中核鈾業(yè)有限責(zé)任公司和核工業(yè)江西礦冶局共同出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)，注冊資本100000萬元，注冊地點為江西省南昌市東湖區(qū)賢士一路4號。主要經(jīng)營范圍為：礦山開發(fā)建設(shè)及退役治理,地質(zhì)災(zāi)害治理施工及廢物處置,環(huán)境工程的開發(fā)建設(shè)及運營,物業(yè)管理,酒店餐飲企業(yè)管理和房地產(chǎn)開發(fā),設(shè)備制造與安裝,房產(chǎn)租賃,設(shè)備檢修服務(wù)。

中核江西礦業(yè)全面整合區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源，全力打造“3+7+N”產(chǎn)業(yè)體系，其中綜合礦業(yè)是三大產(chǎn)業(yè)的重要支撐，也是“十四五”期間重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。為匯聚系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，攻關(guān)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板，現(xiàn)面向社會以“揭榜掛帥”形式招聘中核江西礦業(yè)綜合礦業(yè)項目開發(fā)負責(zé)人，具體公告如下：

一、揭榜崗位和數(shù)量

揭榜崗位：綜合礦業(yè)項目開發(fā)負責(zé)人，1-2人。

競聘范圍：面向社會公開選拔。

二、工作職責(zé)和榜單任務(wù)

（一）工作職責(zé)

1.負責(zé)公司綜合礦業(yè)項目開發(fā)管理工作，組織實施公司相關(guān)會議決議；

2.負責(zé)制定綜合礦業(yè)項目開發(fā)基本管理制度；

3.負責(zé)制定綜合礦業(yè)項目開發(fā)指導(dǎo)意見或工作機制，建立專業(yè)團隊；

4.負責(zé)制定綜合礦業(yè)項目開發(fā)年度工作計劃和實施方案；

5.負責(zé)項目前期市場調(diào)研，準確把握競爭項目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息；在項目開發(fā)過程中，組織完成項目初步盡調(diào)、詳細盡調(diào)、投資可行性研究等工作，為項目決策提供有效的支撐；

6.負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)團隊與公司相關(guān)部門和有關(guān)單位在項目開發(fā)過程中的聯(lián)動，提高公司決策效率，完成既定目標。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

（二）榜單任務(wù)

三、揭榜人員條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.能夠貫徹執(zhí)行中核集團、中核鈾業(yè)、中核江西礦業(yè)各項決議，具有大局意識、創(chuàng)新意識、市場競爭意識；

3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗，熟悉國家及行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)。

4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，注重團結(jié)，善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?dāng)、善作為，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，能夠做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)；

6.具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維、市場思維，能夠調(diào)動各方面資源和積極性；

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職所需的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下；

2.具有8年（含）以上工作經(jīng)驗，必須具有較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，具備項目管理、礦業(yè)開發(fā)運營管理能力；

3.在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會資源，熟悉礦業(yè)公司投融資與并購流程優(yōu)先；有核工業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.中共黨員優(yōu)先。

四、工作流程

（一）報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至6月30日17:00。

2.報名方式

揭榜人員填寫報名表，提出揭榜指標。揭榜指標可以是榜單任務(wù)所列指標，也可在此基礎(chǔ)上提出摸高指標，揭榜掛帥考核時可適當(dāng)加分。

揭榜人員填寫報名表，提交報名表電子版和簽字掃描件，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽證名、業(yè)績證明等證書掃描件形成一個PDF文件，發(fā)送至郵箱lichengyao123@163.com,郵件標題為“揭榜掛帥-綜合礦業(yè)項目開發(fā)-姓名”。中核集團系統(tǒng)內(nèi)在職人員報名的，需征得所在單位黨組織同意。

（二）資格審查

開展資格審查，確定通過資格審查人員名單。

（三）面試

考核重點關(guān)注揭榜人員工作思路，包括但不限于榜單任務(wù)推進思路、后續(xù)綜合礦業(yè)開發(fā)規(guī)劃等。

（四）考察

面試情況報公司黨委研究，確定考察對象，開展考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬任人選。

（五）聘用

對擬任人選進行公示，經(jīng)公示無異議的，公司發(fā)文任用，正式掛帥任職，與公司簽訂崗位聘任協(xié)議書和業(yè)績考核責(zé)任書，任期三年。

五、薪酬及考核結(jié)果兌現(xiàn)

揭榜掛帥任職人員，任職期間績效考核按照榜單目標和年度考核下達任務(wù)雙控。

（一）薪酬待遇

享受公司本部部門中層副職待遇（16級），由基本工資和績效工資構(gòu)成。

（二）考核結(jié)果兌現(xiàn)

任期內(nèi)，年度考核完成目標任務(wù)的，兌現(xiàn)全部績效工資；年度考核未完成目標任務(wù)的，經(jīng)綜合分析研判后，視情況兌現(xiàn)績效工資。對于超額完成目標任務(wù)的，給予一定的專項獎勵。

任期內(nèi)，及時跟蹤揭榜人員履職情況，對于不能勝任或推進工作不力的，中核江西礦業(yè)內(nèi)部揭榜人員返回原單位或原崗位，外部揭榜人員解除勞動合同；對于能夠出色完成任期內(nèi)各項目標任務(wù)的，將予以重點培養(yǎng)使用。

六、其他說明

揭榜人員應(yīng)對報名材料真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

聯(lián)系人：李先生、張先生

聯(lián)系電話：15083813295  15946951124

附件：報名表

“揭榜掛帥”報名表.docx

中核江西礦業(yè)有限公司

2023年6月15日