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中核集團(tuán)舉辦黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)暨中核大講堂第87講

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為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平文化思想,深刻把握“兩個(gè)結(jié)合”的實(shí)踐要求,中核集團(tuán)于11月26日舉辦黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)暨中核大講堂第87講,邀請中央黨校李媛媛教授作習(xí)近平文化思想專題輔導(dǎo)。集團(tuán)公司黨組成員領(lǐng)學(xué)了黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化文化體制機(jī)制改革相關(guān)內(nèi)容和《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》,并進(jìn)行交流發(fā)言。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),要推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神走深走實(shí),深刻把握進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo),深刻理解把握“六個(gè)堅(jiān)持”的原則,進(jìn)一步推動(dòng)全面深化改革提質(zhì)增效,加快建成具有強(qiáng)大全球競爭力和影響力的世界一流集團(tuán),為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化筑牢戰(zhàn)略支撐。要堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為指引,充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對(duì)增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值引領(lǐng)和文化助力作用。

會(huì)議指出,企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)圍繞使命、愿景與核心價(jià)值觀展開,要運(yùn)用卓越績效模式打通企業(yè)的“任督二脈”,將企業(yè)價(jià)值觀體現(xiàn)在制度流程的設(shè)計(jì)里。管理者要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和踐行,不斷強(qiáng)化和重復(fù),幫助員工持續(xù)改進(jìn),確保企業(yè)文化有效落地。建設(shè)世界一流企業(yè)需要一流的總部和一流的員工,總部員工應(yīng)成為各自領(lǐng)域的權(quán)威專家,不僅要對(duì)外部反饋保持敏感,更需對(duì)自身崗位有深刻的認(rèn)知,能夠自我識(shí)別問題,主動(dòng)求新求變。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),要全面貫徹落實(shí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》,從總部做起,以會(huì)議管理、公文管理、大監(jiān)督、統(tǒng)籌統(tǒng)建信息系統(tǒng)、卓越績效模式等為切口,強(qiáng)化“流程責(zé)任人”和“端到端”工作理念,通過信息化、數(shù)字化手段和精細(xì)化管理,持續(xù)提升管理效能。要狠抓落實(shí),切實(shí)做到閉環(huán)管理,確保各項(xiàng)決策和部署真正落地生根。

集團(tuán)公司總助級(jí)、副總師級(jí)領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察組、總部各部門、各直管中心負(fù)責(zé)同志,京區(qū)各二級(jí)單位黨委負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

來源|中核集團(tuán)

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